360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报” ,这话的悖论在哪儿? 就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义 、又有情怀的工作 ,但前提是有合理回报,马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业 ,但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的 ,我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的 。餐桌上的食物由醉庐的主人刘汉林准备 。 根据钛媒体TMTbase全球数据库显示,1398家彻底关闭的创业公司中 ,电子商务 、本地生活 、社交、企业服务、文化娱乐为重灾区,关闭数量分别为218家、141家、134家 、128家、123家。 首先第一个问题,就是为什么进行股权转让?这里面有五个点的原因 :1 、基金周期短 ,LP推压力较大;2 、IPO并购退出时间周期长,同时又有政策风险;3,创始人卖老股进行生活改善;4 、针对于天使投资人来说 ,因为他们进入企业较早 ,到一定程度后退出的回报会比较高,这时我们建议及时退出;5 、对投资机构来说 ,当投资中心、基金的战略方向发生改变时,需要对项目组合进行调整。