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    　　360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报” ，这话的悖论在哪儿?　　就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义 、又有情怀的工作 ，但前提是有合理回报，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业 ，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的 ，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的 。餐桌上的食物由醉庐的主人刘汉林准备 。　　 　　根据钛媒体TMTbase全球数据库显示，1398家彻底关闭的创业公司中 ，电子商务 、本地生活  、社交 、企业服务、文化娱乐为重灾区，关闭数量分别为218家 、141家、134家 、128家、123家。　　首先第一个问题，就是为什么进行股权转让?这里面有五个点的原因 ：1 、基金周期短 ，LP推压力较大;2 、IPO并购退出时间周期长，同时又有政策风险;3 ，创始人卖老股进行生活改善;4、针对于天使投资人来说，因为他们进入企业较早 ，到一定程度后退出的回报会比较高，这时我们建议及时退出;5 、对投资机构来说 ，当投资中心 、基金的战略方向发生改变时，需要对项目组合进行调整。